La UD Almería arrancó su preparación para la temporada 2026/27 con una sesión en el Anexo de los Juegos Mediterráneos que reunió a treinta futbolistas. El primer contacto con el césped se produjo bajo temperaturas elevadas y sirvió para confirmar tanto las incorporaciones recientes como las salidas que se perfilan en el mercado de verano. Tres jugadores no aparecieron en las revisiones médicas ni en el entrenamiento, lo que apunta a salidas inminentes.
La presencia de cuatro porteros, ocho defensas centrales, seis centrocampistas y nueve atacantes dibuja una estructura sobredimensionada que el club deberá gestionar durante las próximas cuatro semanas. El técnico Xavier García Pimienta dirigió la charla inicial y estableció el tono de una pretemporada que combina carga física y trabajo con balón.
El exceso de efectivos como herramienta de control presupuestario
Contar con treinta futbolistas en el primer día de trabajo no responde únicamente a la necesidad de cubrir bajas por lesión. El club parece utilizar esta amplitud de plantilla como mecanismo para negociar salidas con mayor margen. Los casos de Pedro Fidel, Marko Perovic y Marezi, ausentes desde el inicio, ilustran una estrategia donde las cesiones y los traspasos se convierten en operaciones prioritarias antes del cierre del mercado.
Esta aproximación permite al Almería mantener poder de negociación sin verse obligado a aceptar ofertas a la baja por falta de alternativas. Sin embargo, genera una presión interna inmediata sobre los jugadores que sí han acudido, ya que la competencia por un puesto titular se intensifica desde la primera semana.
Integración de jugadores con experiencia internacional reciente
La ausencia de Brian Cipenga y Quim Junyent añade una capa de complejidad. Ambos regresan de competiciones de alto nivel: el Mundial con la República Democrática del Congo y el Europeo sub-19, donde Junyent fue reconocido como MVP. Su incorporación tardía obliga al cuerpo técnico a diseñar sesiones específicas para recuperar ritmo competitivo sin exponerlos al desgaste prematuro de la pretemporada.
La renovación de Dion Lopy hasta 2030, celebrada por sus compañeros con un pasillo de collejas, señala un cambio en la política de retención de talento. El club prioriza contratos largos para jugadores clave en lugar de depender exclusivamente de cesiones de equipos de Primera División.
Perspectivas del cuerpo técnico y del área de cantera
Desde la óptica del entrenador, la abundancia de efectivos permite experimentar con diferentes sistemas tácticos durante las primeras semanas. García Pimienta cuenta con opciones suficientes para alternar laterales ofensivos y centrales con perfil de salida de balón, algo que no siempre fue posible en temporadas anteriores.
Por otro lado, los responsables de la cantera observan con atención cómo se distribuyen los minutos entre los futbolistas del filial y los recién llegados. La presencia de nombres como Stefan Dzodic o Andrej Popovic indica que la dirección deportiva busca equilibrar experiencia y proyección a largo plazo.
Calendario de pretemporada y riesgos físicos
El desplazamiento a Marbella entre el 31 de julio y el 7 de agosto concentra el trabajo en un entorno controlado, pero también concentra el riesgo de lesiones por sobrecarga. La doble sesión prevista para el jueves y el sábado de esta primera semana exige una monitorización precisa de la carga individual.
El inicio liguero el 17 de agosto ante el CD Eldense deja un margen reducido para ajustar automatismos. Cualquier desajuste en la rotación de efectivos durante julio podría trasladarse directamente a los primeros partidos oficiales.
Intereses de los jugadores y posibles tensiones internas
Los futbolistas que aspiran a minutos titulares ven en esta plantilla numerosa tanto una oportunidad como una amenaza. Aquellos con contrato largo, como Lopy, cuentan con mayor estabilidad, mientras que los cedidos o con cláusulas de recompra enfrentan una carrera contra el tiempo para demostrar su valor antes de que se concrete alguna salida.
La dirección deportiva, por su parte, debe equilibrar las expectativas salariales de un grupo tan amplio con los límites presupuestarios propios de un club que compite en Segunda División. Las salidas confirmadas de Fidel, Perovic y Marezi liberarán masa salarial que podría destinarse a reforzar posiciones específicas antes del cierre del mercado.
Escenarios de futuro inmediato
Si el Almería logra reducir la plantilla a veintidós o veintitrés futbolistas antes del 31 de agosto, dispondrá de una estructura más manejable para la concentración de Marbella. En caso contrario, el riesgo de fragmentación del grupo aumentará y complicará la toma de decisiones tácticas durante los primeros meses de competición.
La combinación de altas temperaturas iniciales, jugadores que regresan de torneos internacionales y una plantilla sobredimensionada dibuja un mes de julio exigente donde la gestión del vestuario será tan relevante como el trabajo físico en el césped.
